[심오피스 업무성향 워크숍] 광고대행사 조직 커뮤니케이션 팀빌딩 워크숍 진행 후기
에듀파이
2026.08.08
본문
안녕하세요!
모두가 함께 나누는 교육의 즐거움
<에듀파이>입니다:-)
내부적으로 다양한 프로젝트를 진행하면서
외부 여러 이해관계자들과 많은 소통이 필요한
광고대행업 전 직원들을 대상으로 팀빌딩 워크숍을 의뢰 받아
심오피스 진단 기반으로 2시간을 진행하였습니다.
다들 수행하는 프로젝트가 많다보니,
이번에 대표님 포함해서 전 직원이 모인 워크숍은
처음이라고 하셔서 더욱 서로에 대해 이해할 수 있는 활동과
참여형 커리큘럼을 통해 소통하는 시간이 많았습니다!
이번 워크숍은 교육 전에 구성원들이 사전 진단이
어려운 상황이라 현장에서 심오피스를 진단하고
디브리핑하는 방식으로 준비했습니다.
1. 개인별 업무성향 보고서 (현장 즉시 확인)
구성원들이 자신의 업무성향과 행동 특징을
살펴보고, 업무를 수행할 때 나타나는 강점과
선호 방식을 이해할 수 있도록 개인별 보고서를
제공했습니다.
자신을 먼저 이해하면 동료와의 차이를
단순히 ‘맞다, 틀리다’로 판단하지 않고
서로 다른 업무 방식에 대해서도 받아들이는 데
도움이 됩니다.
2. 조직 전체 팀 진단 보고서 (워크숍 종료 후 전달)
사전 진단 진행 시 조직 전체 팀 진단 보고서도
현장에서 전달해드리지만 이번 워크숍은 진단을
현장 검사로 했기 때문에 팀 진단 보고서는
워크숍 종료 후 대표님에게 개별 전달하였습니다.
우리 조직에는 어떤 성향의 구성원이 상대적으로 많이 분포되어 있는지,
협업 과정에서 어떤 강점이 발휘될 수 있는지, 반대로 어떤 부분을
의식적으로 보완해야 하는지를 조직 관점에서 확인할 수 있는 점과
앞으로 프로젝트를 진행할 때 어떻게 구성원들을
배치하면 좋을 지 많은 도움이 될 자료라고
대표님들이 무척 좋아하셨습니다^^
3. 참여형 그룹 활동
심오피스 진단 기반 워크숍은 단순히 진단 결과를
설명하는 디브리핑 강의에만 머무르지 않고
구성원들이 직접 의견을 나누는 참여형 활동을 중심으로 진행합니다.
서로의 업무성향과 소통 방식을 공유하면서
다음과 같은 내용을 생각해 볼 수 있도록 구성했습니다.
★ 내가 업무를 시작할 때 중요하게 생각하는 점은?
★ 동료와 의견이 다를 때 주로 어떻게 반응하는가?
★ 업무 소통 시 나의 강점/약점은?
★ 우리 조직이 팀의 성과를 높이기 위해 서로 배려해야 할 부분은 무엇이라고 생각하는가?
함께 생각하고 이야기 나눠볼 수 있는 주제들로
자연스럽게 조직에서 서로가 바라는 조직지향점과
협업 스타일을 이해할 수 있습니다.
★ 진단 기반 팀빌딩 워크숍이 필요한 조직
다음과 같은 고민이 있는 조직이라면
심오피스 업무성향 진단 기반 조직활성화 교육을 활용할 수 있습니다.
✅ 부서와 직무 간 협업이 자주 발생하는 조직
✅ 업무방식 차이로 소통 오류가 발생하는 조직
✅ 일방적인 강의보다 참여형 팀빌딩을 원하는 조직
✅ 신규 조직, 조직개편 후 워크숍이 필요한 조직
✅ 강점을 기반으로 팀워크를 높이고 싶은 조직
팀빌딩 워크숍은 단순히 즐거운 활동을 하는
시간이 아니라, 구성원들이 서로의 차이를 이해하고
실제 업무에서 더 효과적으로 협업할 수 있는 기준을 만드는 과정입니다.
심오피스 진단 기반 업무성향 워크숍은 다년 간의 노하우를 가지고 있는
이지선 대표 강사가 조직 맞춤형으로 커리큘럼을 구성하고 직접 진행합니다!
우리 조직에 맞는 워크숍과 팀워크를 높이는 과정을 찾으신다면
에듀파이교육센터 프로그램을 추천드립니다!
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에듀파이교육센터의 다양한 프로그램들은
교육 목표, 참가 인원, 시간, 목표 등에 따라
맞춤형 진단도구 및 커리큘럼을 선정하고
충분한 사전 소통으로 강의안을 구성합니다!
[대표적인 기업교육 출강 분야]
▶ 업무성향 분석-활용 기반 맞춤형 워크숍&팀빌딩
▶ 리더십, 커뮤니케이션, 강점관리
▶ 자기이해, 동기부여, 리텐션
▶ 스트레스관리, 회복탄력성
▶ 조직문화형성, 조직활성화, 조직 협업 컨설팅
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