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안녕하세요!

모두가 함께 나누는 교육의 즐거움

<에듀파이>입니다:-)

2026년 내부 임용으로 새롭게 

역할을 맡은 신임 운영직 직원들을 대상으로 

DISC 행동유형 진단 기반 조직 적응 교육을 

진행하였습니다. 

새로운 자리에서 자신의 업무 방식을 이해하고 

강점을 발견하며, 변화된 역할에 효과적으로 

적응할 수 있도록 자기이해와 마인드셋 전환에 

초점을 맞춘 워크숍으로 구성했습니다. 

<신임 운영직 대상 조직 적응 교육> 

'나를 이해하고, 새로운 자리에서 나 답게 일하는 힘'

■ 교육 시간

2시간

■ 교육 강사

에듀파이교육센터 이지선 대표강사 

DISC 현장 진단을 통해 

자신의 행동유형을 확인하고, 

유형별 그룹 활동을 통해 

나와 다른 유형의 구성원들이 조직 안에서 

어떻게 행동하고 일하는지 살펴보았습니다. 

이를 통해 자신의 업무 방식을 

객관적으로 돌아보고, 

서로 다른 업무 스타일을 이해하며 

새로운 역할에서 필요한 소통과 

협업의 관점을 함께 생각해보았습니다.

마지막으로 

'새로운 자리에서 나답게 일하는 힘'을 주제로, 

변화된 환경에서 자신의 강점을 

어떻게 활용할 것인지 고민하고 

새로운 역할에 맞는 마인드셋 전환의 방향을 

함께 살펴보며 교육을 마무리했습니다.

[교육 주요 내용]

​■ 변화의 자리에서 나를 이해하기

■ DISC 행동유형을 통한 나의 일하는 방식 이해
■ 유형별 그룹 활동을 통한 업무 방식과 차이 이해
■ 새로운 역할에서 강점 활용하기
■ 조직 적응을 위한 마인드셋 전환

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에듀파이교육센터의 다양한 프로그램들은

교육 목표, 참가 인원, 시간, 목표 등에 따라

맞춤형 진단도구 및 커리큘럼을 선정하고

충분한 사전 소통으로 강의안을 구성합니다!

[대표적인 기업교육 출강 분야]

▶ 업무성향 분석-활용 기반 맞춤형 워크숍&팀빌딩

▶ 리더십, 커뮤니케이션, 강점관리

▶ 자기이해, 동기부여, 리텐션

▶ 스트레스관리, 회복탄력성

▶ 조직문화형성, 조직활성화, 조직 협업 컨설팅

<교육 문의>

교육지원팀 유선 상담

02-2135-4050 / 010-4964-9450

홈페이지 문의 접수

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