[조직 협업 소통 워크숍] H기업 전 직원 대상 버크만 진단&TKI 갈등관리 교육 진행 후기 (7월 6차수)
에듀파이
2026.08.12
본문
안녕하세요!
모두가 함께 나누는 교육의 즐거움
<에듀파이>입니다:-)
H기업으로부터 조직 내 협업과
존중하는 소통을 위한 팀별 워크숍을
총 13회차 의뢰받아 진행하고 있습니다.
7월에는 총 6개 팀을 대상으로
5개 팀은 버크만 진단 기반 협업 팀빌딩 워크숍,
1개 팀은 TKI 갈등관리 기반 조직 소통 워크숍으로
진행하였습니다.
■ 교육 내용
- 1~5차 : 버크만진단으로 여는 협업 팀빌딩 워크숍
- 6차 : TKI 갈등관리를 통한 조직 소통 워크숍
■ 교육 시간
2시간씩 총 6회
■ 교육 강사
에듀파이교육센터 이지선 대표강사 (5회)
에듀파이교육센터 박지연 파트너강사 (1회)
팀마다 담당하는 업무와 협업 방식이 다른 만큼,
단순히 서로의 성향을 이해하는 것에서 그치지 않고
실제 업무에서 어떻게 소통하고 협업할 것인지에
초점을 맞춰 팀별 맞춤형 프로그램으로 구성했습니다.
버크만 워크숍은 개인 진단과
팀 진단 보고서를 바탕으로 업무성향과 욕구,
스트레스 상황 등을 이해하고,
그룹 활동을 통해 서로의 업무 방식을
직접 공유했습니다.
TKI 워크숍에서는 개인별 갈등관리 유형과
팀 분포를 확인하고, 실제 업무 사례를 통해
갈등 상황에서 자신에게 익숙한 대응 방식을
이해하고 효과적으로 활용하는 방법을 함께 살펴보았습니다.
두 워크숍 모두 마지막에는
'최고의 팀은 무엇이 다른가?'를 주제로
조직과 협업의 효과성을 높이기 위한
소통 방법을 함께 고민하며 마무리했습니다.
[교육 주요 내용]
버크만 진단 기반 협업 팀빌딩
■ 개인·팀 진단을 통한 업무성향 이해
■ 흥미·평소행동·욕구·스트레스 상황 이해
■ 팀원 간 업무성향 공유 및 협업 활동
■ 조직 협업의 효과성을 높이는 소통법
■ 흥미·평소행동·욕구·스트레스 상황 이해
■ 팀원 간 업무성향 공유 및 협업 활동
■ 조직 협업의 효과성을 높이는 소통법
TKI 갈등관리 기반 조직 소통
■ 개인별 갈등관리 유형 및 팀 분포 이해
■ 5가지 갈등관리 모드 이해
■ 업무 사례를 통한 갈등관리 방식 적용
■ 갈등 상황에서의 효과적인 소통과 협업
■ 5가지 갈등관리 모드 이해
■ 업무 사례를 통한 갈등관리 방식 적용
■ 갈등 상황에서의 효과적인 소통과 협업
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에듀파이교육센터의 다양한 프로그램들은
교육 목표, 참가 인원, 시간, 목표 등에 따라
맞춤형 진단도구 및 커리큘럼을 선정하고
충분한 사전 소통으로 강의안을 구성합니다!
[대표적인 기업교육 출강 분야]
▶ 업무성향 분석-활용 기반 맞춤형 워크숍&팀빌딩
▶ 리더십, 커뮤니케이션, 강점관리
▶ 자기이해, 동기부여, 리텐션
▶ 스트레스관리, 회복탄력성
▶ 조직문화형성, 조직활성화, 조직 협업 컨설팅
<교육 문의>
교육지원팀 유선 상담
02-2135-4050 / 010-4964-9450
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